No me veo a mí mismo principalmente como un maquillador, sino principalmente como un emprendedor, de hecho, ¡es más divertido que el podcast en el que ahora soy un compañero no sea sobre belleza sino sobre espíritu empresarial!

Una consultora en traje y una "maquilladora", ¿puede ser una escucha tan instructiva? Responde que sí, ¡jaja! Creo que nos complementamos bien :) Tommy con su larga experiencia como CEO y luego varios años de trabajo de consultoría en empresas pequeñas, grandes y medianas. Y yo soy tan pequeño que recientemente cometí todos los errores de principiante, pero está impulsado por grandes objetivos y ha aprendido muchas lecciones en poco tiempo.

¡Buen contraste de todos modos! :)

Acerca del podcast "Really Effective"

¡El módulo trata sobre la gestión de empresas tanto para los mandos intermedios como para los propietarios de la empresa! También creo que puede ser interesante si no eres un gerente si estás interesado en el liderazgo, las metas y ser más efectivo como persona.

Cubrimos temas relacionados con el liderazgo y el personal, cómo hacer para ser más efectivos, sobre metas y cómo llegas a la imagen de destino y la anécdota ocasional se arrastra también. :)

Episodio 1 - Derechos o responsabilidades en el trabajo?

Conseguir personal responsable no es lo más fácil de hacer. Le das un aumento de sueldo, carnet de gimnasio, café gratis, café viernes, pensión ocupacional, bonificación y comisión, horarios adaptados, etc. pero todavía hay muchos gerentes que dan y dan y dan pero no reciben nada a cambio. Las tareas no se hacen, la gente se culpa a sí misma, expresiones como "no he tenido tiempo" se tiran aquí y allá. Los empleados se quejan de sus derechos pero no están preparados para asumir la responsabilidad que la empresa requiere.

Esto no se debe (generalmente no) a un personal deficiente o que el personal no quiera, la mayoría con algunas excepciones quiere ¡Haz un buen trabajo! ¿Pero de qué depende entonces? ¿Cómo puede conseguir un personal motivado que esté satisfecho y feliz, mientras la empresa funciona y es eficiente? Este es nuestro primer episodio sobre! :)

Tenga en cuenta que el ejemplo fue general y no se trata de mi lindo equipo en el salón, jaja. Sin embargo, yo mismo he cometido muchos errores durante mis 4 años como gerente y he tenido muchos empleados que ya no trabajan con nosotros, ¡de todos modos he logrado acumular mucha experiencia! ¡Vaya lo que aprendí!

También recibes una pequeña introducción sobre Tommy y yo, es un poco dentro de la sección porque saltamos directamente al tema. Escucho muchos podcasts y el primer episodio siempre es importante pero bastante aburrido, ya que todo el mundo habla mucho sobre lo que hablará más tarde y no se ha calentado mucho con la ropa. Intentamos evitarlo y creo que el primer episodio es bueno para ser un primer episodio. :) 21 minutos de duración, ¡es el momento adecuado!

¡Escucha!

Creo que logré llevar el podcast a todos los lugares "donde están los podcasts", aunque no a Spotify :) Siéntete libre de avisarme si te lo pierdes en alguna aplicación de podcast pero sé que está en Acast y Podcasts de todos modos, solo eso busque "Efectivo de verdad" y suscríbase!

aquí es un enlace directo a Acast si no tiene la aplicación.

Pero también puedes escuchar el episodio directamente aquí en el blog:

¿Por qué comenzamos el podcast?

Un día, cuando me senté estupefacto y escuchaba a Tommy, que siempre dice cosas tan sabias e inspiradas, dije "¡deberías iniciar un podcast!”. Es difícil destacar entre la multitud de consultores de negocios de hoy y no solo sus métodos son buenos, sino principalmente él como una persona tan buena!

Así fue como logró que nuestro pequeño salón hiciera la gran inversión ”el gran paquete“Con él con un desarrollo comercial que se extendió por más de un año, no era algo que buscáramos, pero cuando lo conocimos nos dimos cuenta de lo mucho que lo necesitábamos. Creo que la empresa no habría sobrevivido durante 4 años sin la ayuda de Peragenda.

¡Así que el propósito del podcast es que Tommy muestre más de sí mismo a sus futuros clientes e inspire! Es difícil sacar a relucir su personalidad en un sitio web y en las redes sociales cuando se trata de temas tan extensos :) Y para mí es en parte divertido pero sobre todo instructivo, ¡aspiro ese conocimiento que puedo obtener!

Por lo tanto, no se pretende que seamos grandes y comencemos a ganar dinero con patrocinadores, etc., sino que lo hacemos porque es divertido y muy poco marketing de nosotros mismos :)

¡Aquí nos sentamos y grabamos el episodio 2 que vendrá la próxima semana si todo sale según lo planeado! El primer episodio se grabó por la noche después de una larga reunión, ¡pero en el segundo episodio estamos más enganchados un viernes por la mañana! :) Ese episodio será cuestión de tiempo, ¿realmente tenemos tan poco tiempo o se trata solo de prioridades?

¡Estaré muy feliz si recibimos una respuesta al episodio! ♥

¡Los abrazos son!